교육체육과

□ 2021년도 행정사무감사 지적사항 처리결과

연번	감사결과			지 적 사 항	추 진 상 황	처리결과
	시정	처리	권고			진행	완료	불가
계 16건	4건	8건	4건			3건	13건	0건
1	○			◦(공통)「남원시 의무부담이나 권리의 포기에 관한 의결 사항 운영 기본 조례」에 따라 행정적·재정적으로 법적 의무 부담이 있는 협약을 체결하기 전에는 반드시 의회 동의를 거칠 것.	◦행정적·재정적으로 법적 의무 부담이 있는 협약을 체결하기 전에는 반드시 의회 동의를 얻겠음.		○
2		○		◦(공통)「지방자치법」 개정에 따르면 성격과 기능이 중복된 위원회를 설치·운영할 수 없으며, 위원회 정비계획 및 조치결과를 매년 의회에 보고해야 함. 관련 사항을 준수해 위원회 운영의 효율성과 내실을 기할 것.	◦관련 법령을 준수해 위원회 운영의 효율성과 내실을 기하겠음.		○
3	○			◦(공통)사업추진성과 등을 고려해 2020년 성과지표를 수정할 수 있는 기간이 있었는데 수정하지 않아 부진지표가 많이 발생함. 주민 체감도가 높고 측정 가능한 지표로 정비하여 목표 달성도를 높이고 향후에는 성과지표 관리에 철저를 기할 것.	◦성과지표 정비에 철저를 기하여 목표 달성도를 높이도록 하겠음.		○
4	○			◦(공통)보조금 정산을 관례적으로 추진해 정산이 부적정하거나 회계방법을 잘 몰라 보조금이 잘못 지출되는 사례가 많이 발생하고 있음. 보조금 집행기관, 단체의 회계관리 등에 대하여 교육을 지속적으로 실시하여 보조금 정산 및 지도점검을 철저하게 할 것.	◦보조금 집행기관, 단체의 회계관리 등에 대하여 교육을 지속적으로 실시하여 보조금 정산 및 지도 점검에 만전을 기하겠음.		○
5	○			◦장학숙 입사등록원서 중 보호자 직업 기재 부분은 삭제하고 대학원생 최소졸업학점(12학점) 규정은 현실에 맞게 개선할 것.	◦2021. 11월 장학재단 이사회 시 입사등록원서 개인정보 부분 수정을 완료하고 대학원생 최소 졸업학점 규정 변경을 완료했음.		○
6		○		◦춘향장학재단 사업은 매년 비슷한 사업을 추진하고 있음. 시대 흐름에 맞는 과감한 변화가 필요함.	◦비기숙형 고교 중 기숙사 운영 7개 학교에 기숙사 운영비(급식비) 지원 등 신규사업을 발굴하여 지원하고 있음.		○
7		○		◦으뜸인재육성사업 업체 선정전에 관련 분야 전문가와 교사, 학부모를 대상으로 간담회를 개최하고 사업에 대한 다양한 의견을 수렴해 업체 선정에 반영할 것.	◦으뜸인재 육성사업 협의회 개최(12월)하여 관내 4개 고교 교사, 학부모 대상으로 의견 수렴하여 업체 선정에 반영하였으며, 업체심사 시 관외 심사자 2명을 선발하여 다양성을 확보하였음. 향후 사업에도 관련 전문가, 교사, 학부모 의견을 청취하여 사업에 적극 반영하겠음.		○
8			○	◦전북대 남원캠퍼스 신입생 유치에 최선을 다할 것. ◦전북대학교 남원캠퍼스 신입생 지원자격을 주소는 남원시에서 전라북도로 확대할 것.	◦기관 및 기업체 방문 개별 면담 추진 등을 통해 신입생 모집에 최선을 다하였음. ◦2022년도 전북대 남원캠퍼스 지원자격을 전라북도 내 기업체 근무로 확대하였음.		○
9		○		◦혁신교육특구 전문가 평가 결과 미진한 부분은 연찬을 통해 개선할 것. ◦혁신교육사업이 특정 지역에 집중되지 않도록 형평성 있게 사업을 추진할 것. ◦혁신교육특구사업은 다양한 의견 수렴 절차를 거쳐 내실 있게 교육 계획을 수립할 것.	◦2022년은 제2기 혁신교육특구 사업이 마무리 되는 해로, 새로운 혁신교육 특구 사업을 위한 사업 발굴 용역, 마을교육 거버넌스 구축선진지역 벤치마킹, 교육지원청과 수시 소통하여 내실 있고 형평성 있는 혁신교육 특구 사업을 추진하겠음.	○
10			○	◦제일고와 남원여고에서 추진 중인 그린스마트 미래학교 사업이 원활히 추진될 수 있도록 행정에서 적극 관심 가질 것.	◦그린스마트 미래학교는 교육부 뉴딜정책 사업으로 현재 제일고, 남원여고 외 4개교에서 36,978백만원 규모로 추진 중이며, 사업이 원활히 추진 될 수 있도록 학교에 의견을 청취하여 행정에서 적극 지원하겠음.		○
11		○		◦미래교육지구 벤치마킹을 추진하고 거버넌스 교육체계에 대한 고민과 노력이 필요함.	◦'21.11.29. ~12.1. 곡성군 ․구례군을 방문하여 미래교육지구 벤치마킹 및 사업 자료를 확보하였음. ◦2022년도에 제2기 혁신교육특구사업이 종료됨에 따라 향후 혁신교육특구(미래 교육지구)에 포함 될 사업 발굴 용역 등을 하반기에 추진예정임	○
12			○	◦평생학습시대 흐름에 맞춰 중장년층 평생학습 장학금 지원 방안을 검토할 것.	◦춘향장학재단은 초·중·고·대학생을 위한 인재양성사업으로 중장년층 평생학습 장학금 지원은 장기적으로 검토하겠음.	○
13		○		◦여성 전문인력 교육과정이 취업분야와 연계되지 않는 경우가 있음. 교육과정과 일자리가 연계될 수 있는 자격증 교육강좌를 운영할 것.	◦2022년 새일센터 직업 교육훈련 과목선정 : 5과정 100명/ 2개월 -자격증취득 (4과정 80명) :맞춤형노인생활지원사, 멀티사무원, 정리수납전문가 효지도사 양성과정 -기타(창업) (1과정 20명) 수제디저트 전문가 ※구인업체 및 구직자 대상 수요조사결과 반영 (2021.11.1.~19) ◦교육 수료 후 관련분야 직종에 취업할 수 있도록 사후관리에 철저를 기하겠음		○
14		○		◦직장운동경기부 인사위원을 해당 분야 전문지식을 갖춘 사람으로 구성할 것.	◦직장운동경기부 인사위원은 ⌜남원시청 직장운동경기부 설치 및 운영 조례⌟ 제10조(인사 위원회)에 따라 위원장 포함한 5인으로 위원장은 부시장, 부위원장은 교육체육과장으로 구성되고 나머지 인사위원은 체육 분야 학식과 경험이 풍부한 자로 임명하도록 규정되어 있음. 향후 인사위원 위촉 시 좀 더 전문지식을 갖춘 사람으로 구성 하도록 노력하겠음		○
15			○	◦남원시민의장은 문화분야와 체육분야를 분리해 시상하도록 건의할 것.	◦건의사항 관련 부서인 행정지원과에서 추진중임.		○
16		○		◦마을 체련기구의 효율적인 관리방안을 마련할 것. ◦마을 체련기구를 읍면동에서 관리해 효율성을 높일 것. ◦마을 체련기구는 마을주민을 대상으로 관리책임자를 선정하여 관리하고 확대보다는 유지관리에 힘쓸 것.	◦마을단위 체련기구 관리책임자(마을이장 및 주민대상)지정 완료.(해당읍면동장) ◦관리표찰 읍면동 3,970장 배부완료: 2022. 2. 17. ◦읍면동장 책임 하에 주변환경 정리 및 보수 정비하여 깨끗하고 쾌적한 운동시설 관리토록 협조공문 발송 (2회: 2021. 11. 9. / 2022 .2. 17.)		○